建筑行業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)和支柱產(chǎn)業(yè)之一，在改善居住條件、完善基礎(chǔ)設(shè)施、吸納勞動(dòng)力就業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等方面發(fā)揮著重要作用。與此同時(shí)，建筑業(yè)也是一個(gè)安全事故多發(fā)的高危行業(yè)。智慧工地解決方案如何做則是我們?cè)S多設(shè)計(jì)師需要考慮的問(wèn)題。
近年來(lái)，建筑施工工地的安全管理在全國(guó)各城市，均成為了安監(jiān)部門(mén)重點(diǎn)監(jiān)控的對(duì)象，建筑施工安全生產(chǎn)事故逐年下降，質(zhì)量水平大幅提升，部分地市還為此還發(fā)布了相關(guān)的政策文件，其目的是為了從嚴(yán)管理工地，確保人員和財(cái)產(chǎn)的安全。 建筑工地的安全管理包括有多方面的，包括工地人員進(jìn)出、工地內(nèi)的人員數(shù)量、監(jiān)理(項(xiàng)目經(jīng)理)是否在場(chǎng)監(jiān)督工作、操作人員是否規(guī)范上崗等方面，另外包括工地的倉(cāng)儲(chǔ)監(jiān)控、各類(lèi)器具的監(jiān)控等財(cái)產(chǎn)安全管理，均需要有一套智能化、專(zhuān)業(yè)化的管理系統(tǒng)來(lái)監(jiān)管。 工地目前存在的問(wèn)題分析經(jīng)過(guò)大量的實(shí)地調(diào)研、與各建筑單位溝通，發(fā)現(xiàn)目前工地存在如下的一些問(wèn)題：l如何能了解是誰(shuí)進(jìn)出了工地？l關(guān)鍵崗位人員(監(jiān)理等)在工作時(shí)間如何進(jìn)行考核，是否能按時(shí)到場(chǎng)監(jiān)督施工質(zhì)量；l如何有效管理項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員信息？l操作塔吊、升降梯的人員，如何進(jìn)行身份核實(shí)，規(guī)范塔吊、升降梯等由專(zhuān)業(yè)司機(jī)操作？針對(duì)以上情況，十分有必要建立一個(gè)全面、高效、統(tǒng)一、智能的建筑工地信息管理系統(tǒng)：
l可以解決監(jiān)管部門(mén)對(duì)建筑工地現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和建筑工人的安全管理問(wèn)題，進(jìn)行有力的監(jiān)督；l可以快速、便捷、正確的驗(yàn)證監(jiān)管理事是否按時(shí)到崗查詢(xún)，從而使建筑工地實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)營(yíng)管理，也樹(shù)立良好的社會(huì)形象，產(chǎn)生積極的影響。建筑工地中面臨的各種問(wèn)題，我們的解決方法是：
l人臉識(shí)別門(mén)禁+考勤管理系統(tǒng)；l項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理（關(guān)鍵崗位）人員管理；l人臉識(shí)別身份驗(yàn)證系統(tǒng)；l遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)；l報(bào)警錄像、工地未戴安全帽報(bào)警錄像；為什么需要用人臉識(shí)別智能化建筑工地管理系統(tǒng)？
l通過(guò)人的臉部特征，準(zhǔn)確、快速的辨識(shí)每一個(gè)人員，由此獲得進(jìn)出工地人員的身份信息；l采用人臉識(shí)別方式，比傳統(tǒng)的刷卡、指紋模式有非常明顯的優(yōu)勢(shì)，如：防止代打卡、不會(huì)出現(xiàn)卡丟失(忘帶卡上班)、無(wú)法作假考勤數(shù)據(jù)、無(wú)需觸摸機(jī)器等等；l人臉識(shí)別簡(jiǎn)單易用，適用范圍廣，無(wú)論是在出入口、或是辦公室、或是塔吊、升降機(jī)內(nèi)，均有相應(yīng)的配套產(chǎn)品。l人臉識(shí)別智能化工地管理系統(tǒng)架構(gòu)；l免門(mén)禁主板，免監(jiān)控相機(jī)；l施工現(xiàn)場(chǎng)使用人臉識(shí)別技術(shù)：配合輔助設(shè)置，識(shí)別時(shí)間小于0.5秒，室外環(huán)境準(zhǔn)確率可達(dá)到99%以上；l系統(tǒng)使用證件讀卡器極大的提高數(shù)據(jù)輸入效率，降低人為錯(cuò)誤發(fā)生幾率；l通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工人考勤信息進(jìn)行收集，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的精細(xì)化，將企業(yè)的勞務(wù)成本目標(biāo)分解細(xì)化并進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督及過(guò)程管理，將精細(xì)化管理貫穿現(xiàn)場(chǎng)工程管理的方方面面；l系統(tǒng)提供人員考勤表、勞務(wù)人員出勤記錄表等統(tǒng)計(jì)信息，符合中建總公司提出的工地勞務(wù)管理要求，在簡(jiǎn)化現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)監(jiān)管人工人作的同時(shí)，又確保了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性；l人臉識(shí)別考勤與門(mén)禁聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)封閉式的工地管理，LED屏可以實(shí)時(shí)顯示人員身份信息以及工地內(nèi)人數(shù)情況；l可登記所有進(jìn)出工地現(xiàn)場(chǎng)總包、分包、勞務(wù)、監(jiān)理、業(yè)主人員信息及考勤信息，并支持按個(gè)人或單位任意字段查詢(xún)，生產(chǎn)工人出勤登記表、勞務(wù)分包、班組月度出勤報(bào)表，勞務(wù)分包等等；l查詢(xún)?nèi)我鈫挝?、任意勞?wù)、任意班組近30天在工地上班人數(shù)的變化趨勢(shì)圖；l通過(guò)采用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流，并自動(dòng)在圖像中檢測(cè)和跟蹤人臉，進(jìn)而對(duì)檢測(cè)到的人臉進(jìn)行臉部的一系列相關(guān)技術(shù)，包括人臉圖像采集、記憶存儲(chǔ)和比對(duì)辨識(shí)，達(dá)到識(shí)別不同人身份的目的。l實(shí)時(shí)查看考勤數(shù)據(jù)何相關(guān)報(bào)表，用相關(guān)實(shí)名制考勤數(shù)據(jù)匯總出人員考勤表，勞務(wù)出勤記錄表等。l利用生物識(shí)別技術(shù)有效規(guī)避社會(huì)不法分子隱藏在工地勞務(wù)人群，降低工地不安定因素。
舉例：杜絕童工，老年工，列為網(wǎng)逃人員，和列為黑名單人員進(jìn)入工地，利用門(mén)禁有效隔離生活區(qū)和工作區(qū)，規(guī)避工傷賠償風(fēng)險(xiǎn)。l住建部發(fā)布規(guī)定要實(shí)行實(shí)名制管理，按月按年按項(xiàng)目報(bào)送工人實(shí)名制考勤信息，該系統(tǒng)能滿(mǎn)足住建部的相關(guān)規(guī)定。l實(shí)時(shí)查看考勤數(shù)據(jù)，和相關(guān)報(bào)表，能有效的和移動(dòng)端進(jìn)行整合實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公及精確化管理。l工地未戴安全帽報(bào)警錄像、黑名單自動(dòng)報(bào)警錄像、照片攻擊自動(dòng)報(bào)警錄像。
